Тамбовской области

На территории Тамбовской области работодателями реализуются мероприятия по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, превысило 34 тысячи.

При этом около 28 тысяч работников заявили о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе.

Каждый работник по 31 декабря 2020　года включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В случае, если работник не обратился ни с одним из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку на бумажном носителе.

Органами местного самоуправления муниципальных образований области, органами исполнительной власти, центрами занятости населения ведется информационно-разъяснительная работа среди граждан в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

Управлением труда и занятости населения Тамбовской области разработан информационный буклет «Памятка работодателю о переходе на «электронные» трудовые книжки».

Информация по вопросу формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников размещена на официальном сайте управления труда и занятости населения области (https://zan.tambov.gov.ru).