.png&width=125&height=125&crop=False&theme=default)
О компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
13.04.2021 Обычная важность
Федеральным законом от 05.04.2021 №74-ФЗ внесены изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом от 05.04.2021 №74-ФЗ внесены изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь работник может обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника. При этом такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Официальный текст правового акта размещен на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: https://zan.tambov.gov.ru в разделе «Управление», папке «Трудовые отношения», «Охрана труда».
Теперь работник может обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника. При этом такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Официальный текст правового акта размещен на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: https://zan.tambov.gov.ru в разделе «Управление», папке «Трудовые отношения», «Охрана труда».