.png&width=125&height=125&crop=False&theme=default)
Внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
14.01.2020 Обычная важность
Федеральным законом от 27.12.2019 № 451-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившие в силу с 01.01.2020 года.
Федеральным законом от 27.12.2019 № 451-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившие в силу с 01.01.2020 года.
Результаты специальной оценки условий труда будут действительны, только если организация, проводившая СОУТ до начала работ внесет в государственную систему учета информацию об оценке и присвоит ей идентификационный номер.
Работодатель может требовать от организации, проводившей СОУТ факт подтверждения размещения сведений о результатах в Федеральной государственной информационной системе.
Срок периодичности проведения спецоценки (не реже 1 раза в 5 лет) и срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда исчисляются не с момента утверждения отчета о проведении СОУТ, а с момента внесения данных в ФГИС СОУТ.
В отчет о проведении СОУТ также будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде и работодателем принимается решение в случае необходимости о проведении внеплановой СОУТ.
Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды.
Более подробный текст федерального закона размещен на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: http://zan.tambov.gov.ru в разделе «Трудовые отношения», «Государственная экспертиза условий труда».
Результаты специальной оценки условий труда будут действительны, только если организация, проводившая СОУТ до начала работ внесет в государственную систему учета информацию об оценке и присвоит ей идентификационный номер.
Работодатель может требовать от организации, проводившей СОУТ факт подтверждения размещения сведений о результатах в Федеральной государственной информационной системе.
Срок периодичности проведения спецоценки (не реже 1 раза в 5 лет) и срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда исчисляются не с момента утверждения отчета о проведении СОУТ, а с момента внесения данных в ФГИС СОУТ.
В отчет о проведении СОУТ также будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде и работодателем принимается решение в случае необходимости о проведении внеплановой СОУТ.
Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды.
Более подробный текст федерального закона размещен на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: http://zan.tambov.gov.ru в разделе «Трудовые отношения», «Государственная экспертиза условий труда».